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Capacitación: Proporciona capacitación regular a los empleados para asegurarte de que comprendan y sigan las normas.
o pueden ser más vulnerables a los riesgos del trabajo y se debe prestar peculiar atención al evaluar el puesto de trabajo que ocupan y tomar las medidas necesarias para garantizar su seguridad y proteger su salud.
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• Gestionar los riesgos laborales existentes en una ordenamiento mediante la implementación de estrategias técnicas y legales en seguridad y salud en el trabajo con el fin de certificar un bullicio de trabajo saludable.
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Pregunta 14: ¿Qué deben hacer los empleados si encuentran una sustancia desconocida en el administracion en salud y seguridad en el trabajo emplazamiento de trabajo?
En el ámbito de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija Títulos diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada singular de los lugares de ampliación donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Servicio de Educación Nacional.
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Identificar seguridad y salud en el trabajo virtual y dirigir los riesgos: Es importante identificar los posibles riesgos en el entorno y tomar las medidas necesarias para minimizarlos o eliminarlos.
Planes de respuesta a emergencias: Se deben desarrollar planes de respuesta a emergencias que incluyan procedimientos para deposición, primeros auxilios y terminación de incendios. Todos los empleados deben estar capacitados en estos procedimientos.
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